Au CFA du Social, les chiffres racontent une histoire. Celle de femmes et d’hommes qui se forment chaque année pour accompagner les autres, soutenir les publics fragilisés et faire vivre les valeurs du travail social.
Les chiffres présentés ici correspondent aux données obtenues en 2025. Derrière ces statistiques, il y a des parcours, des engagements et un réseau de professionnels mobilisés pour transmettre des métiers essentiels à notre société.
520 apprentis formés chaque année
Cette année, 520 apprentis sont accompagnés dans leur parcours de formation au CFA du Social.
Ce chiffre illustre la dynamique de l’apprentissage dans le secteur social. Chaque apprenti suit une formation en alternance qui lui permet d’acquérir à la fois des connaissances théoriques et une expérience concrète sur le terrain.
Au fil de leur parcours, ces futurs professionnels développent des compétences essentielles pour intervenir auprès des publics, travailler en équipe et répondre aux enjeux sociaux actuels.
9 diplômes pour se former aux métiers du social
Le CFA du Social propose 9 diplômes accessibles par la voie de l’apprentissage.
Ces formations couvrent plusieurs métiers du travail social et permettent aux apprenants de construire un projet professionnel solide. L’apprentissage constitue un véritable levier d’insertion : il offre la possibilité de se former tout en étant directement impliqué dans la réalité des structures sociales.
219 partenaires employeurs engagés
L’apprentissage repose avant tout sur une collaboration étroite entre les centres de formation et les structures d’accueil.
Aujourd’hui, 219 partenaires employeurs participent à la formation des apprentis du CFA du Social.
Associations, établissements sociaux et médico-sociaux, collectivités ou encore structures d’accompagnement : ce réseau de partenaires joue un rôle clé dans la transmission des savoir-faire et des valeurs du travail social.
88 % de réussite aux diplômes
La réussite des apprentis est une priorité pour le CFA du Social.
Avec 88 % de réussite aux diplômes, nos formations démontrent l’efficacité du modèle de l’apprentissage.
La combinaison entre formation pédagogique, expérience professionnelle et suivi individualisé favorise la réussite des apprenants et leur insertion dans le secteur.
Un taux de rupture très inférieur à la moyenne nationale
Autre indicateur important : le taux de rupture des contrats d’apprentissage.
Au CFA du Social, il s’élève à 5,75 %, un chiffre particulièrement bas.
À titre de comparaison, le taux de rupture moyen au niveau national est d’environ 28 %.
Ce résultat reflète la qualité de l’accompagnement proposé aux apprentis et aux employeurs, ainsi que l’attention portée à la construction de parcours solides et sécurisés.
Ces chiffres témoignent d’une dynamique collective portée par les apprentis, les formateurs, les centres de formation et les structures partenaires.
Au CFA du Social, nous sommes convaincus que l’apprentissage est une voie essentielle pour former des professionnels engagés, compétents et prêts à répondre aux enjeux du travail social.
